Concordat i Gefnogi Datblygu Gyrfa Ymchwilwyr

Wedi ymrwymo i ddarparu rheolaeth a chefnogaeth da i ymchwilwyr a'u gyrfaoedd

Egwyddorion

Mae'r Concordat yn gytundeb rhwng arianwyr a chyflogwyr ymchwilwyr yn y DU, sy'n cynrychioli datblygiad sylweddol mewn polisi cenedlaethol o gefnogi rheolaeth dda ymchwilwyr a'u gyrfaoedd.

  • Cydnabod pwysigrwydd recriwtio, dethol a chadw ymchwilwyr sydd â'r potensial uchaf i gyflawni rhagoriaeth mewn ymchwil
  • Mae ymchwilwyr yn cael eu cydnabod a'u gwerthfawrogi gan eu sefydliad sy'n cyflogi fel rhan hanfodol o adnoddau dynol eu sefydliad ac yn elfen allweddol o'u strategaeth gyffredinol i ddatblygu a chyflwyno ymchwil o'r radd flaenaf
  • Mae ymchwilwyr wedi'u paratoi a'u cefnogi i fod yn hyblyg mewn amgylchedd ymchwil fyd-eang sy’n fwyfwy  symudol a amrywiol.
  • Cydnabyddir a hyrwyddir pwysigrwydd datblygiad personol a gyrfa ymchwilwyr, a dysgu gydol oes, drwy bob cam o'u gyrfa.
  • Mae ymchwilwyr unigol yn rhannu'r cyfrifoldeb am eu datblygiad personol a gyrfaol eu hunain, a dysgu gydol oes ac angen iddynt ymgysylltu'n rhagweithiol
  • Rhaid hyrwyddo amrywiaeth a chydraddoldeb ym mhob agwedd ar recriwtio a rheoli gyrfa ymchwilwyr
  • Bydd y sector a'r holl randdeiliaid yn cynnal adolygiad rheolaidd a chyfunol o'u cynnydd wrth gryfhau deniadol a chynaliadwyedd gyrfaoedd ymchwil yn y DU

Grŵp Concordat Ymchwil Aberystwyth

 

Mae'r grŵp hwn yn goruchwylio'r adolygiad blynyddol o'r Datganiad Polisi ac yn rheoli'r cynllun gweithredu. Os hoffech basio unrhyw sylwadau, neu os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Dr Dafydd Roberts (dir@aber.ac.uk).

 

Aelodau 2021-2022

 

Gadeirydd - Sarah Wydall, Deon Cysylltiol - Ymchwil, Cyfnewid Gwybodaeth ac Arloesi ar gyfer Dyniaethau Celfyddydau Cyfadran a Gwyddorau Cymdeithas
Emma Gibbons- Pennaeth Datblygu Sefydliadol a Dysgu, Adnoddau Dynol
Ruth Fowler- Rheolwr Amrywiaeth a Chynhwysiant, Adnoddau Dynol
Yr Athro Rayer Zwiggelaar, Pennaeth Ysgol Graddedigion
Dr Dafydd Roberts, Swyddog Datblygu Ymchwil: Y Celfyddydau a'r Dyniaeithau
Dr Ian Archer, Canolfan Datblygu Staff ac Ymarfer Academaidd
Yr Athro Helen Roberts- Cyfarwyddwr Rhagoriaeth ac Effaith Ymchwil, Swddfa'r Is-Ganghellor
Beverley Herring, Ymgynghorydd Gyrfaeoedd

 

Gwybodaeth Ychwanegol

Cymorth Mewnol:

Ymchwil Busnes ac Arloesi - yn darparu cysylltiadau ac adnoddau i ymchwilwyr


Sesiynau Ymarfer Da Ymchwil  – Rhaglen o hyfforddiant i ymchwilwyr newydd


Gweithdai goruchwyliwr


Rhaglenni Datblygu Staff - Gwybodaeth ynglyn a darpariaeth hyfforddi ehangach yn y Brifysgol.


Rhaglen Datblygu Sgiliau Ymchwil Cymraeg - Gwybodaeth ynglyn a chyrsiau datblygu ymchwilwyr drwy cyfrwng y Gymraeg gan y Coleg Cenedlaethol.

Crwsibl Cymru - Rhaglen proffesiynol ac arwainyddiaeth  ar gyfer arweinwyr ymchwil y dyfodol yng Nghymru



 

Cymorth allanol:

Advance HE (Y Sefydliad Arweinyddiaeth) - Mae Aberystwyth yn aelod o'r Sefydliad Arweinyddiaeth ac mae ganddi fynediad am ddim i lawer o'i adroddiadau ac adnoddau, ac mae hefyd yn derbyn gostyngiad o 25% ar bris llawn hyfforddiant a chyrsiau. Mae rhai o'u digwyddiadau hefyd yn rhad ac am ddim. 


Vitae - Rhaglen, rhwydwaith ac adnodd gwe sy'n cefnogi datblygiad ymchwilwyr yn y DU. Mae Prifysgol Aberystwyth yn aelod o'r rhwydwaith Vitae. Gall ymchwilwyr a staff nawr ddefnyddio adnoddau gwe Vitae trwy greu mewngofnodi gan ddefnyddio cyfeiriad e-bost eich @ aber.ac.uk.

Polisiiau DU ag UE i gefnogi Ymchwilwyr

  

EU Charter for Researcher Staff

Vitae's Researcher Development Statement and Framework

Concordat for Engaging the Public with Research

 


Concordat to Support Research Integrity

 

 

Dogfennau Gweithredu ac Adolygu:

Yn anffodus mae'r dogfennau yn Saesneg yn unig

 

2010

2012-20142014-20162016-20182018-20202020-2021

Action Plan - 2010

 

Report 2010-2014

 

Action Plan - 2012-2014

 

Report 2014-2016

 

Action Plan - 2015-2016

Report 2018

 

 

Action Plan 2017-2018

 

 

 

Action Plan 2020 

Action Plan June 2021

 

Astudiaethau Achos o Ymarfer Effeithiol

Astudiaeth Achos 1

Rhwydwaith Menywod mewn Ymchwil (datblygwyd gan Dr Marie Neal, Swyddog Datblygu Ymchwil, Busnes ac Arloesi)

(Amrywiaeth a Chydraddoldeb (Egwyddor Concordat 6), Cydnabod a Gwerth (Egwyddor Concordat 2), Cymorth a Datblygu Gyrfa (Egwyddor Concordat 3-4)

Read the full Women in Research Case Study (yn Saesneg yn Unig)

 

Astudiaeth Achos 2

Prosiect Cymrodoriaeth tymor sefydlog (wedi'i ddatblygu gan Sian Davies, Swyddog Cyllido Ewropeaidd, Busnes Ymchwil ac Arloesi)

Cydnabod pwysigrwydd recriwtio, dewis a chadw ymchwilwyr sydd â'r potensial uchaf i gyflawni rhagoriaeth mewn ymchwil (Egwyddor 1 Concordat)

Read the full Fellowship project case study (yn Saesneg yn Unig)

Llythyr ymrwymiad i'r Concordat newydd